Guard of FOT
|
Дата : 15-12-06, Птн, 16:46:34
П Р Е З Е Н Т А Ц И Я
Института Лидерства и Социальной Инженерии «ИЛСИ»
Институт создан в 1998 году, как общественная организация, имеющая право заниматься специальной преподавательской деятельностью.
Первым названием организации являлось «Институт лидерства и демократии для репатриантов», что подразумевало подготовку новых репатриантов для практической социальной деятельности в рамках своей общины.
За время работы и, в частности, в период с 1999 по 2004 годы, институт провёл 5 курсов: 3 курса подготовки общественных деятелей и 2 курса подготовки журналистов. В институте русскоязычные молодые специалисты получили необходимые знания для успешого устройства по своим специальностям. В общей сложности институт закончили и получили дипломы более 200 человек. Практически все выпускники института смогли трудоустроиться по своей специальности, полученной в ВУЗах и дополненной у нас.
Статистика институа:
Средняя длительность курсов состовляла около 7 месяцев.
Обучение студентов являлось бесплатным.
Общая сумма средств, освоенных институтом за период обучения – $ 1.200 млн.
Основными спонсорами в прошлом являлись Евросоюз и различные фонды.
Общее количество академ-часов превысило 10.000 часов.
Институтом было проведено свыше 60 семинаров с участием десятков и сотен человек, в том числе презентации и лекции с участием зарубежных гостей.
Институт и его студенты реализовали свыше 20 социальных проектов.
В период с 2004-2006 гг., деятельность института была преостановлена.
Ввиду того, что большинство проблем социума Израиля обострилось, а кадров, способных к их эффективному решению – попросту нет, новым правлением института приняты решения; по полной реорганизации и восстановлении работы института в совершенно новой форме с января 2007 г.
Институт предполагает возобновить свою деятельность на новых принципах. В частности, кроме учебной части предполагается ведение, также, и научной, и проектной работы.
Ведение научной (экспертно-аналитической) и проектной деятельности расширит финансовые возможности института за счёт получения грантов на научную деятельность и доходов от реализации проектов.
В дополнение, в учебный процесс института будут введены принципиально новые – уникальные дисциплины, ранее не преподававшимся в институте, но и не преподаваемые почти нигде, но которые абсолютно необходимы лидерам ХХI века.
В связи с вышеизложенным и было принято решение о переименовании организации в «Институт Лидерства и Социальной Инженерии» – ИЛСИ.
Основная задача ИЛСИ подготовка нового поколения будущих государственных, политических и общественных Лидеров с целью кардинального изменения нынешней политической системы.
Д Е К Л А Р А Ц И Я
Мы, инициаторы, организаторы, участники «ИЛСИ» и ведомых им проектов заявляем, о своем намерении; начать процесс кардинальных перемен израильского социума (далее «Процесс»), который приведет к построению принципиально новой модели социального устроя. Наше понимание новой модели основано на гармонии триумвирата основополагающих Социальных Сфер – Духовной, Государственной, Экономической, которые включают в себя все аспекты деятельности индивидуума и общества:
Эзотерика, Творчество, Религия, Наука.
Самоорганизация, Политика, Бюрократия, Закон.
Финансы, Труд, Ресурсы, Капитал.
Таким образом; мы планируем изменение парадигмы мышления всего общества, его эволицию от секторального мышления к синергетическому мышлению, мышлению соотвествующему Новой Эре ХХI века и отвечающему современному этапу развития человечества.
Первым этапом Процесса мы видим построение особой образовательной системы, в качестве базы для подготовки кадрового потенциала для следующих этапов работ. Мы видим оптимальный путь в разработке и создании уникального заведения, обьединяющего в себе все три направления академического процесса:
Научно-аналитическое
Образовательное
Проектное
Данный подход позволит вывести структуру на качественно новый уровень, даст возможность уже в самом начале Процесса вести проверку и корректировку разрабатываемых нами инноваций, реформ, инструментов. Первым действием осуществления данного этапа послужит – становление самодостаточной организации способной создавать прототипы и готовые модули будущих систем и структур (далее «Организация») для последующего продвижения и развития ее проектов в интересах всего Процесса.
Нашим первым шагом осуществления Декларации послужит организация работы Института Лидерства и Социалной Инженерии (проект «ИЛСИ»). Академического заведения для обучения и получения практического опыта социально активной молодежи – Лидеров ХХI века, будущих управляющих Организации.
Основополагающие Принципы
1. Соблюдать данные принципы на любом этапе деятельности и в любых условиях.
2. Хранить верность общей Идеи, Миссии, Цели.
3. Вести всю деятельность на знаменателе; Свобода-Равенство-Братство.
4. Строить взаимоотношения с учетом принятых морально-этических норм поведения.
5. Быть лояльными к действующему государственному и международному законодательству.
6. Защищать и оказывать помощь тем, кто в этом нуждается (обращается), оберегать Организацию и Процесс сохраняя их независимость.
7. Служить во благо народа и земли Израиля, вести Израиль к выполнению его Миссии, способствовать его единству, учавствовать в построении международных, межнациональных, межконфессиональных диалогов.
8. Принимать активное участие в социально-общественной жизни страны и способствовать решению ее задач, быть внимательным и уважительным к своему окружению, а также к своим оппонентам и даже противникам.
9. Соблюдать нейтралитет ко всем действующим политическим структурам и общественным организациям.
10. Находиться в постоянном стремлении к саморазвитию и творчеству, стараться быть лидером и помогать в этом остальным.
Морально-этический кодекс
1. Принимай свободу индивидуальности, самовыражения и прав личности, как главное достояние человека.
2. Основывай деятельность на уважении и доверии ко всем участникам, относись к ним в равной степени, исключи всякого рода нетерпимость.
3. Приводи в Организацию и привлекай в Процесс только достойных их.
4. Соблюдай правила, нормы, предписания установленные Организацией.
5. Способствуй построению положительного имиджа Организации, продвижению ее идей и проектов.
6. Старательно исполняй свою функцию, выполняй данные тобой лично и от имени Организации обязательства перед участниками и внешними.
7. Храни приобретенные знания и информацию предназначенные для внутриннего пользования.
8. Сохраняй нейтралитет к происходящим процессам вовне, действуй только с учетом интересов Организации, ставь общие приоритеты выше собственных.
9. Воспринимай критику, не уходи от ответственности, избегай двуличия, способствуй проявлению правды, уважай противника.
10. Строй свое окружение и веди работу на основе гармонии, бережно относись к природе, не будь расточительным.
11. Способствуй привлечению новых ресурсов в Организацию и ее проекты, не ограничивай себя в рамках возможного, старайся выйти за них.
12. Фокусируй свое внимание на сути дела, следи за ее формой, но оставляй ее второстепенной.
13. Оставайся открытым к новым идеям и мировозрениям, не замыкайся на повседневности, помни – ни у кого нет монополии на Б-га, а у Него нет религии.
14. Припятствуй любым попыткам поставить Организацию в зависиммость от кого, бы то ни было, пресекай возможности ее перевода под внешний контроль.
15. Ставь достижимые цели в рамках своей работы, но всегда сохраняй видение общего вектора, его тактические задачи и стратегические цели.
16. Конструируй и воплощай проекты учитывая интересы партнеров, не ставь под возможный удар свое имя и имя Организации даже ради решения целого ряда задач, сохраняй честь, достоинство и доброе имя.
17. Способствуй продвижению гражданских свобод и идей открытого общества, ставь своим приоритетом конституций – Естествоправие.
18. Прилагай усилия к консолидации гражданского общества, диаспоры, представителей других народов, наций, конфессий на основе равного блага для всех.
19. Выражай свою приверженность идеям Организации, на словах и в делах.
20. Приветствуй сотрудничество с любыми частными лицами, общественными структурами, неформальными организациями, разделяющими наши принципы и цели.
21. Всегда помни, что сила в единстве.
22. Уважай традицию, живи настоящим, смотри в будущее.
Идея –
Миссия –
Цель –
Этапы –
Участники,
Устав, структура, проекты,
План, график работ и бюджет на 2007 год.
|
Новости
Чаты
88:88 
